Reportaje
Meditación en las Montañas
 

People & Partners, en su constante búsqueda de nuevos caminos para el desarrollo del liderazgo, participó recientemente en Estados Unidos de la jornada de meditación “At the Edge of Emergence”, llevada a cabo por varios CEO's de todo el mundo, que se reunieron en la cumbres de las montañas de Catskills, a tres horas de Nueva York.

El objetivo de la actividad (que fue cerrada y con invitación) era reflexionar y dialogar, en torno al sentido del liderazgo, en un planeta muy convulsionado, practicando además meditación y horas de silencio.

Fueron cuatro días y 45 personas reunidas –entre ellas la Directora Ejecutiva de People & Partners, Janet Spröhnle, y sus invitados, el Gerente General de Empresas Fourcade, Sergio Yánez, y el Gerente General de Chiquita, Andrés Alemany -, quienes al igual que sus pares extranjeros pudieron participar de esta novedosa iniciativa y crear un espacio y energía distinta a las tradicionales reuniones y seminarios de Management.

Janet Spröhnle, quien logró cupos para CEO's chilenos, destacó la señal de esperanza y trascendencia de esta experiencia, en términos de las nuevas miradas y necesidades del liderazgo. “Constatar la asistencia de ejecutivos de todas partes del mundo y asistir a esa profundidad del diálogo, en un escenario de alta conectividad y energía espiritual, fue muy conmovedor y me llenó de alegría”.

A su vez, según comentó el Gerente General de Empresas Fourcade, Sergio Yánez, el encuentro fue una experiencia clave por el hecho de reconocer que “estos espacios sirven para tomar distancia de los problemas y ayudan a los ejecutivos”.

A su parecer, la instancia de meditación genera espacios tremendamente valiosos porque “la perspectiva con la que se mira el trabajo es distinta”, recalcó. “Fue una experiencia muy fuerte, positivamente hablando”, dijo.

Misma opinión expresó el Gerente General de Chiquita, Andrés Alemany, para quien la experiencia en Catskill Mountains tuvo dos caras: "una, relacionada con la oportunidad de estar en paz y tranquilidad con uno mismo, y dos, para hablar con otros altos ejecutivos sobre una administración de recursos humanos más humana. Cómo transformar la administración por objetivos a una por compromisos”, sostuvo.



 
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