La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) podría definirse como una “visión de los negocios que incorpora el respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente”.

En este contexto el Director-Gerente de People & Partners, Danilo Rojic, destaca el rol que juega la empresa en esta área, “People & Partners, dentro de los programas de Outplacement tiene definido un 10% de programas becados (sin costo) a ejecutivos. Adicionalmente cada consultor entrega horas de ayuda, sin cargo, para apoyar a distintas personas en su desempleo. También contempla una serie de otras acciones al año que se realizan pro bono”, señala.

Así, explica Rojic, cada año People & Partners beca a aproximadamente unos 20 ejecutivos y alrededor de 40 ó 50 profesionales y administrativos, quienes utilizan en forma gratuita las instalaciones de la compañía y reciben, de igual modo, asesorías y consejos de los consultores.

Adicionalmente a esto, y traspasando las fronteras propias del Executive Coaching o del Outplacement para ejecutivos, la empresa colabora con instituciones sociales, educacionales y religiosas a través de asesorías y charlas de orientación sobre diversos temas.

La RSE, tal cual cita la web www.accionrse.cl, es más que un conjunto de prácticas puntuales, iniciativas ocasionales o motivadas por el marketing, las relaciones públicas u otros beneficios empresariales. La RSE, “es vista como un amplio set de políticas, prácticas y programas que son integrados a través de la operación empresarial y que soporta el proceso de toma de decisiones y es premiado por la administración”.

Para Rojic, “la RSE, en Chile, cada vez se hace más genuinamente. Ya no sólo es caridad, sino que actividades que van en directo beneficio de la comunidad”, agrega. “En People & Partners la RSE no es una práctica más de administración sino más bien refleja el verdadero espíritu de la empresa y su equipo”.

Un buen ejemplo de cuándo y cómo se aplica mejor la RSE es la época de Navidad. Es en éste período del año en que todas las empresas juegan un rol social más que importante, sobre todo con aquellos que tienen menos.

“Nosotros hacemos una Navidad con “sentido”, en la que colaboramos con distintas instituciones a través de diversas iniciativas. El 2005, por ejemplo, el equipo de P & P construyó con sus propias manos dos mediaguas y el 2006 financiamos una cirugía para un niño de escasos recursos”, manifiesta Rojic.
Y al igual que la gran mayoría de las empresas People & Partners todos los años colabora en dinero con alguna institución que lo necesite y se donan regalos (entre 150 y 200 regalos se logran juntar) a instituciones que acogen niños en riesgo social.