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Carmen Gloria De la Cerda, Gerente de Consultoría. |
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Reportaje
Después de la Universidad… ¿Qué? |
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Para nadie es un misterio que cada año son más los estudiantes que rinden la PSU con la ilusión de entrar a la universidad y estudiar una carrera.
Sin embargo, más allá de las presiones sociales, económicas y profesionales que deben sufrir los estudiantes por entrar a estudiar y permanecer en la universidad se suma otro factor a veces desconcertante y que tiene que ver con “después de la universidad… ¿qué?”.
Según estudios recientes las carreras más demandadas por las empresas son las relacionadas con secretariado, ejecutivas de ventas, ejecutivas de telemarketing, ingeniería en computación e informática, ingeniería comercial y civil, diseño, contadores, medicina y enfermería.
Por otra parte, los profesionales que menos interesan a las empresas son los periodistas, artistas, arquitectos, publicistas, profesores, agrónomos e historiadores.
Entonces, son miles los titulados que tras varios años de estudios y altos costos económicos se enfrentan a un mercado laboral muchas veces saturado de profesionales, donde a algunos para trabajar se les exige una experiencia mínima de años trabajados y a otros, sencillamente, se les cierran las puertas por falta de oferta.
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Programa “First Job” para Egresados de la Uni-versidad Diego Portales. |
Desde el año 2004, mediante la firma de un Convenio, People & Partners imparte el taller “First Job” a los egresados de la Universidad Diego Portales.
A la fecha se han dictado nueve talleres a egresados de distintas carreras (Periodistas, Ing. Comerciales, Abogados, Psicólogos, Ing. Civiles, Diseñadores, entre otros), ayudándolos a enfrentar la búsqueda de empleo con una metodología adecuada y utilizando las técnicas más modernas.
El taller de 9 hrs. de duración (distribuidas en tres sesiones de tres hrs. cada una) se complementa con una reunión individual de cada participante con un Consultor de People & Partners.
La evaluación de los alumnos participantes ha sido muy buena destacando el aporte para la preparación de un CV, cómo enfrentar las entrevistas, cómo definir su objetivo de búsqueda y cómo evitar el cometer errores. |
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Testimonios
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Tal es el caso de José Antonio Vásquez, ingeniero civil titulado hace varios meses que aún no puede encontrar trabajo. “A pesar de lo que puedan decir las noticias las opciones de trabajo para las personas recién tituladas son pocas, y somos muchos los que postulamos a éstas. La mayoría de los trabajos exigen experiencia mínima de uno o dos años en el área específica donde se desarrolla
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la empresa, y el el caso de no tener experiencia laboral, se prefieren los postulantes que hayan realizado prácticas o memorias en dichas áreas”, afirma. |
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Similar opinión tiene Macarena Storaker, periodista de profesión que trabaja en otra área distinta a su carrera, pero que además plantea otra arista sobre el tema. “La gente cuando elige una carrera no piensa seriamente en el ejercicio de la misma... Lo que es realmente necesario es que se ayude a los estudiantes a aprender a buscar tra- |
bajo, parte fundamental que siempre ha estado olvidada en las universidades”. |
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Por su parte Natalia Villaseca, diseñadora de vestuario, también tuvo dificultades para desarrollarse en su vocación y optó, finalmente, por probar una nueva profesión como azafata. “Pensar que estudié cuatro años y medio para tener un trabajo y ahora hago un curso de dos meses sin tener que pagar nada y me dan la posibilidad de estar en unas de las mejores aerolíneas a nivel |
mundial”. |
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