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Nº3 Junio 2007_
 

Poco se conoce de este tema. No obstante, cada día es más frecuente ver cómo las carreras de las personas se impactan por un mal manejo político.

Esto se refiere fundamentalmente al cuidado y manejo que hacemos de las relaciones con nuestras autoridades y pares.
A modo rápido y sencillo, veamos cómo estás. Las siguientes preguntas no arrojan estadísticas. Esto no es una encuesta, es sólo una referencia.
 
1 ¿Nos preocupamos diariamente de construir buenas alianzas de trabajo con los pares?   SI NO
 
2 ¿Me preocupo de resolverlos constructivamente?   SI NO
 
3 ¿Somos capaces, DIA a DIA de construir relaciones positivas y constructivas con jefaturas y pares?   SI NO
 
4 ¿Fluye la relación con mi jefe?   SI NO
 
5 ¿Mis colaboradores directos y la gente de mi área me percibe con muy buenas relaciones hacia mis autoridades?   SI NO
 
6 ¿Me preocupo de reparar los roces o problemas que pueda tener con mis pares?   SI NO
 
7 ¿Nos preocupamos de pesquisar muy bien la opinión que jefaturas y pares tienen de mí, escuchando conscientemente aquello que debemos mejorar?   SI NO
 
8 ¿Reconozco que tengo y necesito pares?   SI NO
 
9 ¿Respeto y me relaciono bien con las autoridades que están sobre mi jefatura directa?   SI NO
 
10 Frente a una situación de conflicto, ¿nos ponemos VERDADERAMENTE en el lugar del otro?   SI NO
 
11 ¿Nos ponemos SIEMPRE empáticamente en el lugar de nuestro jefe (s) para entender sus puntos de vista y necesidades?   SI NO
 
12 ¿Reconozco que tengo y necesito autoridades?   SI NO
 
13 ¿Reconozco y acepto que la forma de relacionarme es tanto o más importante que los resultados que genere?   SI NO
 
RESULTADOS:
Considerando que has contestado sinceramente, cualquier NO es un germen de alto riesgo para tu carrera. Haz algo al respecto.

Si no te gustó la cuestionario, preocúpate. Seguro que ya has entendido qué es el Manejo Político de la Carrera.
 
 
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