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Normalmente nos confunden con los Head Hunters y la verdad, nuestro trabajo es ser Job Hunters. Nos esforzamos en buscar oportunidades de trabajo para entregárselas a las personas que tenemos en programas de transición laboral (outplacement). Es así como hemos llegado a constituir nuestro Partners Job Site, con más de 300 vacantes.
Los Head Hunters son nuestros principales aliados en esto, como también en discutir sobre el mercado laboral, las tendencias de empleabilidad y la forma cómo las personas terminan siendo más exitosas al momento de buscar trabajo.
Agradecemos muy especialmente a nuestros queridos partners (los Head Hunters), por su participación en este número, y como siempre, les reiteramos a Uds: “frente a una contratación, nunca dejar de acudir al servicio de ellos”. Una contratación mal hecha, es muy cara para la organización.
Y, obviamente, frente a una desvinculación, considerar siempre el apoyo para la transición laboral. Ese es el primer peldaño de la responsabilidad social empresarial: la con los mismos empleados.
Con más de 300 vacantes para ellos, todo será más fácil. |
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El Lado Oculto de... 
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