Coaching v/s Outplacement       Aunque el negocio del Outplacement es mucho más masivo que el Coaching en People&Partners, la demanda de este último ha crecido considerablemente desde el 2003, alcanzando en el 2006 una facturación del 27% del total. “En la actualidad mucha gente nos está comprando Coaching, porque sabe que somos una empresa de prestigio y que el servicio que entregamos es de excelente nivel”, cuenta Janet. ¿Cuáles son los beneficios del Coaching que entrega People&Partners? Uno de los más importantes es que el programa se desprende de la estrategia de negocios, orientado a los resultados de éste. Además, es presentado en un lenguaje de objetivos, con participación de la empresa, con un retorno claro de inversión para ella y coachs con background ejecutivo. “Nosotros ofrecemos al ejecutivo un programa de entrenamiento y desarrollo que tiene un protocolo de objetivos súper claros y medibles. Además del ejecutivo, también participa el Gerente General, el Gerente de Recursos Humanos y el Coach. Entonces, entre los cuatro nos encargamos de cumplir con los objetivos iniciales y así asegurar el éxito del programa”, concluye Janet.