Círculo Partners con Enrique Ostalé En esta nueva versión del Círculo Partners, a la que asistieron más de 35 gerentes y ejecutivos de diversas empresas, el invitado fue Enrique Ostalé, Gerente General de D&S. En un entretenido y ameno diálogo habló de temas tan diversos como la no fusión con Falabella, las relaciones sindicales, el manejo de los talentos, entre otros. Graduación Cerca de 18 ejecutivos llegaron hasta el Hotel Rugendas para participar de la Graduación Nº30 de People&Partners. Danilo Rojic, Director y Gerente General de la empresa, fue el encargado de darles la bienvenida y contarles que hasta la fecha ya son más de 990 los ejecutivos que han terminado su proceso de transición laboral. ¡Felicitaciones a Claudio Guzmán y Marcelo Soto, quienes ganaron el Premio por Aplicación y por Resiliencia, respectivamente! Día Internacional de la Mujer Para celebrar el Día Internacional de la Mujer, Shell Chile organizó un “foro de confianza” en el Auditorio de la Oficina Matriz, donde participaron todas las mujeres de la empresa. Para dialogar se invitó a Janet Spröhnle, Directora de People&Partners; y a dos mujeres de Shell Chile: Kilda Magahlaes, Vicepresidente de Recursos Humanos para Latinoamérica, y Verónica Rojas, Gerente de Competencia y Aprendizaje Retail para Latinoamérica. La idea fue conversar sobre las experiencias en el transcurso de su vida laboral, los distintos roles que han adoptado y sus consecuencias, las oportunidades y barreras para alcanzar sus objetivos y sentirse realizadas. La intervención de Janet se basó, entre otras cosas, en la importancia de la complementación entre hombre y mujer. “También me preocupa el tema de la diversidad y el rol de la mujer en la sociedad. Siempre he pensado que la mujer puede hacer ambas cosas y de manera integral”, contó Janet.   “Café con People” y “Contacto Soñado” ¡Se nota que los ejecutivos en programa volvieron con ánimo de sus vacaciones de verano! Esto porque un gran número asistió con mucho entusiasmo al tradicional “Café con People”. El encuentro se realizó en nuestras oficinas, donde los recibimos con café y ricos donut’s. Junto con pasar un rato agradable de conversación, esta vez el “Café con People” sorteó nuevamente la esperada rifa del “Contacto Soñado” entre los ejecutivos que están en etapa de redes. La idea es que People&Partners haga todo lo posible por conseguirle una reunión al ganador con su contacto soñado. ¡Felicitaciones a José Toresano, Licenciado en Ciencias Económicas, quien ganó este premio! People&Partners en Foro sobre Coaching Ejecutivo en América Latina Una experiencia enriquecedora resultó el primer Foro de Coaching Ejecutivo Latinoamericano, que se realizó en Bogotá, Colombia, y al que asistió Janet Spröhnle como conferencista invitada. Además de Chile, participó Argentina, Perú y Colombia, por ser considerados los países con mayor evolución en el Coaching de la región. El objetivo de este Foro consistió en juntar a las mejores empresas y personas que hacen Coaching Ejecutivo, para discutir qué es y qué no es el Coaching Ejecutivo y contar la evolución que ha tenido en cada país. “Quedé muy contenta con la invitación, ya que los organizadores tenían muy claro el nivel de desarrollo que ha tenido el Coaching Ejecutivo en los programas de People&Partners. Además, nosotros trabajamos con coachs que aplican las metodologías de Lee Hecht Harrison, empresa que fue escogida por la revista norteamericana Leadership Excellence como una de las 25 grandes consultoras que tiene las mejores prácticas de liderazgo”, contó Janet. Con el tema “Desafíos y realidades del Coaching a altos ejecutivos”, Janet explicó a los asistentes cómo People&Partners ha trabajado este tema, dando hincapié en el gran impacto que tiene el líder en la calidad de vida y felicidad de miles de personas.   Janet Spröhnle asiste a primera actividad regional de Acción RSE Tras ser elegida como la nueva Presidenta del Directorio de Acción RSE para el período 2008-2010, Janet Spröhnle viajó a México para participar en la reunión del Directorio de Forum Empresas -asociación regional que reúne a todas las organizaciones equivalentes a Acción RSE en los países de América-, con el objeto de planificar las actividades que se realizarán en el 2008. Sobre su nombramiento, ella señala que “para mí ha sido un tremendo honor y desafío asumir la presidencia de un directorio, y más aún si su tema es de Responsabilidad Social. De verdad me alegra el corazón y creo que es el resultado de haber estado siempre en la senda de emprender, colaborar y trabajar por un comportamiento social cada vez mejor en las compañías. Y en ese sentido, la empresa que formamos junto a mi socio, Danilo Rojic, sin duda ha cumplido un magnífico rol en estas materias”. La Responsabilidad Social siempre ha sido uno de los principales valores para People&Partners, y así fue como apoyamos desde sus inicios a Acción RSE. Como People&Partners día a día promovemos e impulsamos la Responsabilidad Social de las empresas en relación a sus colaboradores. Esto lo hacemos, principalmente, en los momentos más difíciles como son reestructuraciones o fusiones, que implican pérdidas de empleo, como también la necesidad de lograr excelencia en el liderazgo, dado el gran impacto social que esto último tiene”. Y respecto a su visión sobre Responsabilidad Social Empresarial en Chile, concluye que “los resultados han sido más que positivos, porque se logró instalar el concepto, proyectar una visión futura de desarrollo sustentable y estimular las buenas prácticas de RSE en muchas instituciones, siendo ya una realidad los Reportes de Sustentabilidad en muchas organizaciones chilenas”. People&Partners en UDP Como parte de la ceremonia de bienvenida a los alumnos de la carrera de Ingeniería Comercial de la Universidad Diego Portales, se invitó a Danilo Rojic, Director y Gerente General de People&Partners, para que dictara una charla sobre Desarrollo de Carrera. Nueva temporada de “Conversando” Como ya es habitual, todos los miércoles, de 16 a 17.30 horas, se realiza el “Conversando” en el noveno piso de nuestras oficinas. Esta actividad, dirigida a conversar, reflexionar y profundizar en temas que surjan espontáneamente, ha ido teniendo cada día más participantes. Al “Conversando” asisten ejecutivos en programa de outplacement, ejecutivos en programa de coaching, graduados, consultores y cualquier persona que simplemente tenga interés por detenerse, sólo una hora, y conversar.